Effizientes Recruiting – neu definiert.

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Effizientes Recruiting – neu definiert.

 
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Über uns

 
 

Wir liefern Ihnen die High-Potentials, die wirklich Ihren Anforderungen und Wünschen entsprechen.

 

Unsere Recruiting-Teams nutzen Algorithmen, selbst entwickelte Recruiting-Strategien und viel Erfahrung, um Ihre offene Stelle schnell mit dem für Sie optimalen Kandidaten zu besetzen.

Sie teilen uns mit, wen Sie für welches Aufgabengebiet suchen, wir scannen für Sie hunderte potentieller Kandidaten.

Unser erklärtes Ziel: Schnell Ihr neues Teammitglied finden.

Während des ganzen Prozesses steht Ihnen unser erfahrenes Team jederzeit zur Verfügung. 

 
 

 

Ihre Vorteile

 

Schnell und effizient

Wir holen den Recruiting-Markt in das 21. Jahrhundert. Wir nutzen dafür moderne Matching-Technologien, die wir über Jahre selbst entwickelt haben. Sie erhalten so noch schneller Ihr “Perfect Match”.

Top Kandidaten

hiral findet herausragende, top-qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen. In der Regel sind das Personen, die selbst nicht aktiv auf Stellensuche sind und die Sie kaum über herkömmliche Stellenportale erreichen.

Volle Transparenz

Bei hiral gibt es keine versteckten Kosten. Ihr persönlicher Ansprechpartner informiert Sie regelmäßig über den Stand der laufenden Kandidatensuche und gibt Ihnen direktes Feedback aus dem Markt für Personal.

 

Niedrige Kosten

Unsere Preise liegen deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Wir besetzen Ihre Stelle erfolgsbasiert bereits ab 7.000 Euro, einschließlich einer geringen monatlichen Such-Pauschale.

Monatlich kündbar

Sie haben Ihre Stelle anderweitig besetzt? Herzlichen Glückwunsch! Natürlich können Sie Ihren Suchauftrag mit uns jeden Monat beenden.

Die hiral-Garantie

Wenn Sie unsere Leistung innerhalb der ersten vier Wochen nicht voll und ganz überzeugt, können Sie die Suche ganz einfach beenden. Wir erstatten Ihnen dann Ihr Geld zurück – ohne Wenn und Aber.

 

 

Kunden, die uns vertrauen

Die meisten unserer Kunden vertrauen uns seit Jahren bei der schnellen, günstigen Besetzung offener Positionen.

 
 

„Vertrauensvoller Service zu einem guten Preis-Leistungsverhältnis.”

Opterra Wössingen GmbH

 

„Offene, unkomplizierte Kommunikation und passgenaue Profile.”

Hitzler Ingenieure

 
 
 

„Seriöse Personalvermittlung, die mit Authentizität überzeugt.”

Toplink GmbH

 

„Genaue Bedarfsanalyse und transparente Kandidatensuche.”

INTOSOL GmbH & Co. KG

 
 

 

Unsere Kompetenzen

Seit 2014 arbeiten wir in spezialisierten Recruiting-Teams.
Jedes Team hat andere Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

In den folgenden Bereichen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:

 

01

IT & Development

IT Infrastruktur
IT Security
IT Consultancy
IT Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
ERP/CRM/BI
Softwareentwicklung
IT Management- und
Führungspositionen

02

Engineering

Produktionsleitung
Fertigungsleitung
Betriebsstellenleitung
Bauteilentwicklung
Elektroingenieure
Konstrukteure
Qualitätsmanager
Prüfingenieure
Fertigungsplaner
Projektingenieure

03

Sales & Procurement

Key Account Management
Business Development Management
Außendienstmitarbeiter
Area Sales Manager
After Sales Service
Vertriebsinnendienst
Channel Account Manager
Vertriebsingenieure

04

HR

HR Business Partner
Generalists
Personalleiter
Payroll Specialists
HR Führungspositionen
Personalentwicklung
Recruiter

 

05

Legal

Rechtsanwälte
Unternehmensjuristen
Anwaltsassistenz
Legal Billing Coordinator
Notarfachangestellte
Rechtsanwaltsfachangestellte
Referendare

06

Marketing

Kreation
Marketing Management/Führung
Marktforschung
Media
Beratung
Produktmanagement
Verkaufsförderung
Public Relations
Produktion

07

Finance

Banking
Buchhaltung
Controlling
Corporate Finance
Management/Beratung
Tax/Revision
Versicherung

08

Admin & Backoffice

Assistenz der Geschäftsführung
Office Manager
Assistenz Backoffice
Empfang

 
 
 

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Häufige Fragen

 
 

Warum sollte ich hiral nutzen?

  • Wir fokussieren uns auf Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, sondern sich als Spezialisten auf ihrem Gebiet in aktiven Beschäftigungsverhältnissen befinden.

  • Unsere Kandidaten werden nach höchsten Qualitätsstandards ausgewählt, persönlich interviewt und nach sorgfältiger Prüfung an Sie weitergeleitet.

  • Unsere Recruiting-Teams sind schnell.

  • Wir sind günstig. Unser Preismodell stellt die marktüblichen hohen Honorare in Frage.

  • Uns ist wichtig, Sie besser kennenzulernen. Erst wenn wir verstehen, was Ihnen wichtig ist, kann es zu schnellen Erfolgen kommen.

  • Wir bieten Ihnen ein erfolgreiches Service-Paket bei der Kandidatensuche.

  • Wir geben Ihnen unsere hiral-Garantie.

 

 

Welche Qualitäts-Standards hat hiral?

Jeder spricht von Qualität. Wir liefern sie:

  • Nach datenbasierter Filterung wählen unsere erfahrenen Recruiter nur die Top-Kandidaten für Sie aus.

  • Dabei achten wir besonders auf Ihre Wünsche und Vorgaben.

  • Unsere Recruiter wissen, was neben den blanken Fakten zählt, um für Sie Ihr neues Teammitglied zu finden.

 

 

Wie unterstützt mich hiral bei der Suche?

  • Unsere erfahrenen Recruiting-Teams und Ihr persönlicher Ansprechpartner sind jederzeit für Sie erreichbar: Egal, ob Sie allgemeine Fragen haben oder Rat bei der Besetzung benötigen – rufen Sie uns an und wir helfen Ihnen gerne weiter.